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Homenaje a Roswitha
Gottbehüt Secretaria General de EZA en Toledo
El pasado 11 de febrero en Toledo, el Centro Español para
Asuntos de los Trabajadores (C.E.A.T.) rindió un homenaje a
Roswitha Gottbehüt Secretaria General de EZA en Toledo. El
presidente de CEAT Jesús Casado Gonzalo dedicó de unas sentidas
y emotivas palabras de agradecimiento por la labor de gestión
desarrollada en la Secretaria general de EZA, así como por su
dedicación profesional, y entrega personal en el empeño de
contribuir a la solución de cuestiones sociales y de asuntos de
los trabajadores.
El presidente de CEAT Jesús Casado Gonzalo le hizo entrega de
una placa conmemorativa con la inscripción: " A Dª Roswitha
Gottbehü, en agradecimiento a tu labor como Secretaria General
de EZA, tus compañeros y amigos de C.E.A.T.. Madrid 14 de
noviembre de 2014"
Für Roswitha Gottbehüt
In dankbarer Anerkennung Deiner Arbeit als Generalsekretärin von
EZA
Deine Kollegen und Freunde des C.E.A.T.
Madrid 14. 11. 2014
Galería de imágenes del homenaje a Roswitha Gottbehüt del
Seminario Internacional “La formación profesional en el centro
de la acción de las organizaciones de trabajadores con vistas a
luchar contra el desempleo juvenil: necesidades de reforma,
debates, perspectivas" en Toledo en este enlace
http://seminariotoledo2015.asociaconceat.org/#!home
Seminario Internacional “El modelo
socioeconómico europeo como herramienta para superar los
desajustes laborales. Fomento de una economía competitiva y
respetuosa con el medio ambiente”
Organizado por el Centro Español para Asuntos de los
trabajadores (C.E.A.T.) se celebrará los próximos días 14,15 y16
de noviembre de 2014 en el Centro de Formación de la Seguridad
Social (Pozuelo de Alarcón, Madrid).
Este Seminario Internacional que cuenta con la colaboración de
La Unión Europea y de EZA (Europäische Zentrum für
Arbeitnehmerfragen) que es una una red de 69 organizaciones de
trabajadores de 26 países europeos que se apoyan en los valores
socialcristianos.
Con más de setenta participantes de las organizaciones de diez
organizaciones europeas intervendrán: D. Bartho Pronk Presidente
de EZA, Dª. Verónica Lope Fontagne Eurodiputada, D. Porfirio
Herrero Estebañez Senador, D. Josep Calvó García Presidente de
UCEM, Dª. Maribel Alañon González Directora General de la
Fundación Humanismo y Democracia H+D, D. Jesús Casado Gonzalo
Presidente de C.E.A.T., Gregorio González Roldan Vicepresidente
Unión Europea de Trabajadores Demócrata Cristianos PPE que junto
a profesores y expertos abordarán en ocho ponencias y mesas
redondas las:
- Medidas marcadas en la estrategia 2020 para estabilizar el
empleo
- Políticas de dinamización, competitividad y el papel de los
trabajadores en las Pequeñas y Medianas Empresas.
- Los derechos de los trabajadores en las reformas laborales de
los países del sur de Europa.
- Modelos europeos para recuperar el empleo juvenil.
- La Formación Profesional para luchar contra el desempleo
juvenil y conseguir empleos sostenibles.
- Modelos europeos para recuperar el empleo juvenil.
- Visión sociológica de los jóvenes, su relación con la garantía
juvenil y el empleo.
A la finalización del Seminario Internacional “El modelo
socioeconómico europeo como herramienta para superar los
desajustes laborales. Fomento de una economía competitiva y
respetuosa con el medio ambiente”,
se elaborará y
aprobará de una Resolución. “Lucha contra el desempleo juvenil y
recuperación del empleo.
Seminario Internacional en
Toledo: "La formación profesional en el centro de la acción de
las organizaciones de trabajadores con vistas a luchar contra el
desempleo juvenil: necesidades de reforma, debates, perspectivas
Organizado por EZA (Europäisches
Zentrum für Arbeitsnehmerfragen - Centro Europeo para los
Asuntos de los Trabajadores) y con la participación
internacional de 10 países se celebra en Toledo durante los
días 13 al 15 de febrero en el Palacio de Congresos de Toledo
"El Greco" ( c/ Venancio González 24, 45001 Toledo ). La sesión
de apertura del Seminario Internacional corre a cargo de Jesús
Casado Gonzalo Presidente de C.E.A.T, Roswitha Gottbehüt
Secretaria General de EZA, y Helmut Skala Secretario
Internacional de GÖD y ÖZA.
En este seminario internacional intervienen Gregorio Gonzalez
Roldan, vicepresidente de la UETDC ( Unión Europea de
Trabajadores Demócrata Cristianos) con la ponencia "El sistema
de formación profesional español desde el punto de vista
político", Stefan Nowatschin que disertará sobre "Tareas y
desafíos de un director de una escuela de formación profesional
en Alemania", Hans Ulrich Nordhaus de la Confederación de
Sindicatos alemanes, con la ponencia "Presentación de los
requisitos sindicales para mejorar la calidad de la formación
profesional y aprendizaje en función de los puestos de trabajo
Alianza para la Educación y Formación 2015 – 2018", Monika
Konczyk hablará de " La Importancia de la formación
profesional en Polonia – Desarrollos en los últimos años y
perspectivas de futuro" , Diederik Brink sobre " Administración
escolar en los Países Bajos" e Imma Badia de USO sobre "El
sistema de formación profesional español desde el punto de vista
sindical"
En la sesión de clausura Roswitha Gottbehüt Secretaria General
de EZA y Norbert Klein reposable del área de educación de EZA
realizaró un resumen del seminario con las conclusiones.
Este seminario cuenta con el apoyo y financión de Unión Europea
y se ha realizado en cooperación con el Centro Europeo para los
Asuntos de los Trabajadores (EZA) ,el Centro Austríaco de
Formación de Trabajadores (ÖZA), y con la colaboración de CEAT
(Centro Español para Asuntos de los Trabajadores).
Conclusiones y recomendaciones del
Seminario Internacional “El modelo socioeconómico europeo como
herramienta para superar los desajustes laborales. Fomento de
una economía competitiva y respetuosa con el medio ambiente”
Los Estados miembros de la UE han emprendido
políticas de diverso calado para fomentar la
empleabilidad de la población activa,
superar los desajustes laborales y fomentar
una economía competitiva y respetuosa con el
medio ambiente. Estas políticas de empleo
han ido dirigidas a atender a la población
desempleada mediante la protección al
desempleo por un lado y por otro a dar unos
servicios sociales adecuados.
El Centro Español para Asuntos de los
Trabajadores (CEAT) entiende que las
políticas de empleo dirigidas a dar
cobertura a la población desempleada no son
suficientes para superar los desajustes
laborales y fomentar una economía
competitiva. El Modelo Socioeconómico
Europeo debe estar dirigido a fomentar un
funcionamiento eficaz del mercado de trabajo
mediante mecanismos entre oferta y demanda,
que garanticen la empleabilidad de la
población activa.
Los Ponentes del Seminario de CEAT en sus
intervenciones han constatado, que las
políticas de empleo referidas a España han
desarrollado algunos avances esperanzadores
que indican que la recuperación del mercado
laboral no es coyuntural sino estructural.
Pero, también manifestaron que no eran
suficientes y que quedaba mucho camino por
recorrer para dar estabilidad y calidad al
empleo.
CEAT apuesta por un empleo de calidad en el
que de forma global se consideren y aborden
todos los aspectos de las relaciones
laborales. Entre estos aspectos destacamos:
1.- Estabilidad en el empleo
CEAT considera aconsejable establecer
incentivos al mantenimiento del empleo
estable mediante las herramientas
recomendadas por la Comisión Europea y la
Estrategia 2020, como es la erradicación de
los estereotipos negativos que afectan a los
trabajadores de más edad. Las competencias
adquiridas mediante la experiencia deben
considerarse como un valor en los procesos
de reestructuración y recolocación de los
trabajadores de más edad.
2.- Formación para el empleo
El derecho a la formación que se reconoce a
todas las personas, tiene en la formación
para el empleo aspectos de política social y
económica que exigen a los poderes públicos
el establecimiento de instrumentos que hagan
realidad el derecho al trabajo y a la
promoción a través del trabajo.
CEAT propone que el marco normativo de la
Formación Profesional garantice en todo
momento la correspondencia entre
cualificaciones profesionales y necesidades
del mercado.
3.- Empleo juvenil
Para conseguir la promoción del empleo de
los jóvenes, así como su estabilidad en el
empleo es necesario que exista un contrato
de formación y aprendizaje, como instrumento
para favorecer su inserción laboral.
CEAT defiende el contrato laboral para
jóvenes en el marco de la legislación
laboral y de la formación, como base para la
implantación de la formación profesional
dual. Dicha formación tiene que tener por
objeto la cualificación de las personas,
combinando los procesos de enseñanza y
aprendizaje en la empresa.
Galería de imágenes del Seminario Internacional “El modelo
socioeconómico europeo como herramienta para superar los
desajustes laborales. Fomento de una economía competitiva y
respetuosa con el medio ambiente"
En el siguiente enlace
http://semonariointernacional2014.asociaconceat.org/#!album-0-143
se presentan 90 imágenes del Seminario Internacional “El modelo
socioeconómico europeo como herramienta para superar los
desajustes laborales. Fomento de una economía competitiva y
respetuosa con el medio ambiente”.
La Ponencia Marco en el Seminario Internacional fue desarrollada
por la Eurodiputada Dª Verónica Lope Fontagne, que sintetizó las
medidas marcadas en la Estrategia 2020 para conseguir el empleo
y la competitividad. Habló también de los 6.000 millones de
euros que la UE va a dedicar para lograr la Garantía Juvenil.
Por último expuso las ventajas de la Formación Profesional Dual
tanto para los jóvenes que se están formando, como para las
empresas.
A su llegada al l Centro de Formación de la Seguridad Social en
Pozuelo de Alarcón (Madrid) para su participación en El
Seminario Internacional “El modelo socioeconómico europeo como
herramienta para superar los desajustes laborales. Fomento de
una economía competitiva y respetuosa con el medio ambiente”
responde a nuestras preguntas.... Ampliar
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Nueva edición de Actualidad EZA
Situación
de los jóvenes en el mercado laboral
europeo: Tema principal del programa de
formación de EZA 2014: Seminarios en
torno a 20 proyectos con el
acompañamiento académico del Institut
für Höhere Studien (IHS), Viena; La
movilidad transnacional de los
trabajadores en Europa: Coordinación de
proyectos de EZA sobre el tema “La
coordinación de la seguridad social: un
elemento para la estabilización de la
vida y el trabajo en Europa”, con cinco
proyectos; V Semana Social Europea en
Ostende: La búsqueda de respuesta a los
grandes retos para los trabajadores en
Europa.
 DE
EN
ES
FR
IT
Red de
Servicios
Públicos de
Empleo en Europa
En septiembre se
creó la Red de
Servicios
Públicos de
Empleo, una
nueva estructura
de cooperación
que ayuda a los
Estados Miembros
a coordinar más
a fondo sus
políticas y
acciones contra
el desempleo y a
reforzar el
marco de
gobierno
corporativo
europeo.
Esta Red se basa
en una decisión
del Consejo y
del Parlamento
Europeo para
maximizar la
eficiencia de
los servicios
públicos de
empleo por medio
de una
cooperación más
estrecha,
adoptada en mayo
de 2014 y en
línea con el
Paquete de
Empleo 2012.
Esta nueva
estructura
ofrecerá mayores
oportunidades
para comparar el
rendimiento de
los servicios
públicos de
empleo con
indicadores de
referencia
relevantes,
identificando
buenas prácticas
y mejorando la
cooperación
incluyendo
también el
aprendizaje
mutuo y los
programas
asistenciales
peer-to-peer.
Una de las
tareas más
inmediatas a las
que tiene que
hacer frente la
Red es el
intercambio de
conocimientos y
prácticas
exitosas en
implementación
de la Garantía
Juvenil, dado
que la mayoría
de los servicios
públicos de
empleo son los
puntos de
contacto
nacionales
designados para
esta reforma
crucial.
La Red también
ayudará a los
Estados Miembros
a implementar
mejor las
recomendaciones
específicas para
cada país,
afrontando los
servicios
públicos de
empleo tal y
como planteó el
Consejo en el
marco del
Semestre
Europeo.
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