Como consecuencia de la crisis económica, muchos países en Europa se están enfrentando a desafíos de una manera desconocida hasta el momento en relación con la lucha contra el desempleo juvenil. La situación actual ha puesto de manifiesto lo importante que es una sólida formación profesional para los jóvenes, para desarrollar las oportunidades de empleo en el propio país, pero también el uso de la libertad de circulación de trabajadores. Teniendo en cuenta la evidente falta de trabajadores cualificados debido al desarrollo demográfico por un lado, pero también debido a las altas cifras de desempleo juvenil en diferentes países por el otro, es necesario volver a replantear la formación profesional como elemento clave para el empleo sostenible, renombrar las necesidades de reformas, y tener en cuenta a nivel europeo los sistemas de formación profesional existentes con éxito, como por ejemplo el “Sistema Dual” existente en Austria y Alemania. El objetivo es reforzar y concienciar sobre la importancia de la formación profesional para el futuro laboral de los jóvenes en Europa y proporcionar claridad a los actores en este campo, en especial a los colaboradores del diálogo social, sobre las posibilidades y límites de la formación profesional en la lucha contra los desafíos mencionados anteriormente. Esto tiene una importancia especial ante el escenario de los Objetivos Estratégicos de la Comisión Europea para la lucha contra el desempleo y un menor grado de ocupación en la UE por medio de conceptos prospectivos e innovadores, y la recién asumida iniciativa para la introducción de una “garantía juvenil”, según la cual todos los menores de 25 años en el plazo de cuatro meses tras la finalización de su formación profesional o la pérdida de su puesto de trabajo, deben recibir una buena oferta para un puesto de trabajo, formación o prácticas o para una formación continua.

Actividades

Seminario sobre el tema “El papel de los interlocutores sociales en la configuración exitosa de la formación profesional teniendo en cuenta la lucha contra el desempleo juvenil y la creación de relaciones laborales sostenibles en Europa”, marzo de 2013, Berlín.

Informe del seminario

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Conclusiones finales

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Documento de posicionamiento de Hans Ulrich Nordhaus, Consejo Federal de la Confederación de Sindicatos Alemanes (DGB), Director de la División sobre política de formación europea

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Resumen del documento de posicionamiento

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