El Centro Español
para Asuntos de los Trabajadores es un movimiento social
constituido en asociación. Desde su fundación, esta organización
ha conciliado posturas y establecido acciones puntuales para el
desarrollo de la igualdad y equidad entre todos los seres
humanos.
El Centro Español para Asuntos de los Trabajadores mantiene como
principios básicos de actuación: el humanismo, la solidaridad,
el empleo y el diálogo
social.
Dirige su actividad entre otros campos:
-
Proyectos para la capacitación de los trabajadores mediante
el desarrollo e impulso de la Formación Profesional Dual
-
Defensa del empleo, la igualdad de la mujer trabajadora y el
amparo del trabajador inmigrante
-
Promoción del Diálogo Social y la Sociedad Civil
Objetivos:
-
Sensibilización y
formación de los trabajadores
-
Fomento de la
Sociedad Civil
-
Integración de
los inmigrantes
-
Promoción de los
grupos excluidos
-
Apoyo a las
Pequeñas y Medianas Empresas
Educación formación y competencias a debate en el Seminario Las
oportunidades de empleo en una Europa más ecológica, digital y
resiliente " en Torremolinos (Málaga)
El pasado 9 de mayo comenzó el “Año Europeo de las
Competencias”, según la Decisión (UE) 2023/936 del Parlamento
Europeo. Vivimos tiempos extraordinarios de cambio, y la UE
redobla sus esfuerzos por salir más fuerte de las crisis
actuales, con un modelo de crecimiento más sostenible,
inclusivo, competitivo y resiliente, en el que
las capacidades digitales son esenciales
tanto para la participación en el mercado laboral, como para la
calidad de vida y el envejecimiento activo.
En la UE, más del 90 % de las funciones profesionales requieren
un nivel básico de conocimientos digitales, mientras que
alrededor del 42 % de los ciudadanos de la Unión, incluido el 37
% de los trabajadores, carecen de capacidades digitales básicas.
La Decisión (UE) 2022/2481, establece como objetivo que como
mínimo el 80 % de la población, tenga al menos capacidades
digitales básicas en 2030, y fija la meta de que ese mismo año
estén trabajando veinte millones de especialistas en tecnologías
de la información y las comunicaciones.
Las empresas europeas, tienen actualmente, dificultades para
contratar trabajadores con las capacidades necesarias. La
Autoridad Europea, señala veintiocho profesiones sufren escasez
de personal cualificado, y la Agencia de la Unión Europea para
la Ciberseguridad, identifica falta de especialistas en
tecnologías de la información y seguridad, particularmente de
expertos en ciberseguridad, y trabajadores con experiencia en
ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. En España faltan
unos 100.000 especialistas con estos conocimientos y
capacidades, a los que habría que añadir unos 20.000 operadores
y recolectores de datos, que son el combustible de la
inteligencia artificial.
CEAT en la Junta Directiva del Centro Europeo para los Asuntos
de los Trabajadores (EZA) y en la de European Union of Christian
Democratic Workers (EUCDW)
Nuestro Presidente David Cervera Olivares ha sido elegido vocal
del Consejo Administración de EZA durante la Asamblea General en
Bucarest 24 de noviembre de 2018 y Javier Morillas Gómez , vocal
de Junta Directiva de CEAT, Vicepresidente del Presidium de la
European Union of Christian Democratic Workers (EUCDW)- Unión
Europea de los Trabajadores Demócratas, en el XII Congress of
our European Union of Christian Democratic Workers (EUCDW)
celebrado en Viena el 14 y 15 de diciembre.
Los buenos resultados en estas elecciones europeas de los
candidatos representantes de CEAT son fruto de la solvencia y
valía contrastada personal y profesional de David Cervera y
Javier Morillas y su esfuerzo, entrega y dedicación a los fines
del Centro Español para Asuntos de los Trabajadores que mantiene
como principios básicos de actuación: el humanismo, la
solidaridad, el empleo el diálogo social. Son también un
reconocimiento de los miembros de EZA y de EUCDW a labor que
realiza CEAT y a su posicionamiento activo en la defensa de los
derechos sociales y la construcción y el desarrollo del Modelo
Social Europeo.
Declaración de PICM sobre el Pacto Mundial para una Ordenación
Segura, Ordenada y Regular (“Global Compact for Safe, Orderly
and Regular Migration" )
El Pacto Mundial para una Ordenación Segura, Ordenada y Regular
(“Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration"),
adoptado en la conferencia intergubernamental celebrada en
Marrakech (Marruecos) el pasado 11 de diciembre de 2018, se
estructura en torno a 23 grandes objetivos. Algunos genéricos
pero también concretos, como son las medidas contra la trata y
el tráfico de personas, evitar la separación de las familias,
utilizar la detención de migrantes sólo como última opción, o
reconocer el derecho de los migrantes irregulares a recibir
salud y educación en sus países de destino. Los Estados se
comprometen también a mejorar su cooperación a la hora de salvar
vidas de migrantes durante sus viajes con misiones de búsqueda y
rescate. Según su texto sus previsiones no son jurídicamente
vinculantes, aunque se espera que sean políticamente
influyentes.
La PICM, ante
el Pacto Mundial de las Migraciones
Posicionamiento CEAT Inmigración
CEAT en el Congreso del
Partido Popular Europeo (PPE) en Rótterdam
CEAT representada Javier Morillas como Vicepresidente de la de
la UTDC (Unión Europea de los Trabajadores Demócratas
Crisportianos) han participado en el Congreso del Partido
Popular Europeo (PPE) que se ha celebrado en Róterdam el 31 de
mayo y el 1 de junio de 2022.
Durante el congreso Congreso del Partido Popular Europeo (PPE)
se presentaron distintas resoluciones emitidas por los distintos
partidos que componen el PP europeo, que lo forman 81 partidos
miembros y socios de 43 países distintos. Además, ostentan las
presidencias del Parlamento Europeo y la Comisión Europea con
Roberta Metsola y Ursula Von Der Leyen, respectivamente, además
del presidente del Comité de las Regiones, a los jefes de Estado
y de Gobierno de ocho países de la Unión Europea y de tres
países no pertenecientes.
Fallece nuestro amigo y compañero Pedro González Vilaseca
El 2 de septiembre de
2017 en Madrid falleció Pedro González Vilaseca. Para nuestro
amigo y compañero en las tareas de fundación y organización de
CEAT, nuestros mejores recuerdos con motivo de su fallecimiento.
Pedro nació en un pueblecito de Salamanca, donde la formación y
la cultura se tenían en gran estima, por lo que los jóvenes de
su localidad y de su tiempo optaron por ampliar estudios en
Escuelas de Magisterio y Carreras Universitarias. Pedro hizo
Magisterio compatibilizando estudios y trabajos en hostelería.
Aprobó las oposiciones de maestro en Madrid y ejerció la
docencia en EGB en varios Colegios Públicos de Vallecas, entre
otros en el Virgen de África de Orcasitas, zona chabolista,
donde hizo una gran labor de apoyo a los más desfavorecidos.
Posteriormente se trasladó al CP Carmen López de Haro en Aluche
donde ejerció de Jefe de Estudios y Profesor de Francés.
Una vez Jubilado, se incorporó a las tareas directivas de CEAT,
apoyando y participando en proyectos y seminarios tanto propios,
como los internacionales de EZA.
Pedro fue un compañero inquieto, resolutivo con una fuerte
capacidad de liderazgo y capacidad de consenso. Para él,
nuestros mejores recuerdos y nuestro agradecimiento por su
trabajo desarrollado en CEAT.
Descanse en Paz
Memoria de Actividades
Desde su constitución los miembros de C.E.A.T ha participado
activamente en numerosas actividades nacionales y Seminarios
internaciones. En los enlaces se detallan
Las actividades
desarrolladas en 2017 - 2018 que han permitido consolidar a CEAT,
Centro Español para Asuntos de los Trabajadores, como una
organización comprometida con el humanismo, la solidaridad, el
empleo y el diálogo social. Desde su fundación, esta
organización ha conciliado posturas y establecido acciones
puntuales para el desarrollo de la igualdad y equidad, lo que
actualmente cobra especial importancia como consecuencia del
permanente cambio de nuestro entorno, de una manera tan
acelerada, que lo realmente relevante son las personas. A través
de nuestras acciones promovemos, multiplicamos y canalizamos las
inquietudes de la sociedad colaborando en los cambios que la
sociedad necesita para la educación y el empleo.
Memoria de actividades:
2014 2015
2017-2018
Se han presentado ante a la Asamblea general del Escorial las
Memorias 2019, 2020, 2021 y 2022.
La contribución de CEAT y
de las organizaciones de EZA para la Conference on the Future of
Europe.
CEAT ha participado en los cuatro
talleres de EZA para debatir el futuro de la UE. El resultado
son 31 demandas que se presentarán como contribución a la
Conferencia sobre el Futuro de Europa.
La UE se enfrenta a grandes retos
relativos a la política de exteriores, la migración, el comercio
mundial, el cambio climático, la transición energética, la
transformación de su economía hacia la sostenibilidad y la
neutralidad climática, la pandemia, la cohesión social frente a
las divisiones sociales y su capacidad de actuar de forma
conjunta.
CEAT y el resto de organizaciones de
EZA han contribuido con 31 demandas para una Europa fruto de
las reflexiones y propuestas provenientes de una serie de
debates, así como de un foro organizado por EZA para sus
miembros sobre la Conferencia sobre el Futuro de Europa. La
atención se centró en los valores de la UE, la democracia y el
Estado de derecho; el modelo económico europeo, los asuntos
sociales; la salud; el cambio climático y la transición justa
como temas a los que los miembros de EZA otorgan la máxima
prioridad.
Confiamos en que la presidencia
conjunta de la Conferencia sobre el Futuro de Europa y todos los
órganos competentes nacionales y de la UE no desaprovechen esta
oportunidad y no defrauden a los ciudadanos de la UE que
participen en este proceso. La UE necesita emplear todas las
disposiciones existentes en los Tratados de la UE y garantizar
un seguimiento plenamente transparente de las contribuciones
presentadas en el marco de la Conferencia sobre el Futuro de
Europa. La enmienda de los Tratados no debe constituir ningún
tabú. Resulta fundamental para la credibilidad de la UE que tras
la Conferencia sobre el Futuro de Europa se presenten
inmediatamente propuestas concretas y comprometidas para el
cambio. La UE debe aprovechar este periodo el kairos para
estar a la altura de los objetivos originales de su generación
fundadora y mostrar valor para llevar a cabo unas reformas
profundas, así como para impulsar la acción para las futuras
generaciones.
Desacamos los valores de la UE - la
democracia - el Estado de derecho
La Unión Europea se basa en los valores del respeto de la
dignidad humana, la libertad, la democracia, la igualdad, el
Estado de derecho y el respeto de los derechos humanos,
incluyendo los derechos de las personas pertenecientes a las
minorías (artículo 2 del Tratado de la Unión Europea (TUE)). La
promoción de la paz y la reconciliación de los pueblos europeos
fue el principio fundador de la integración europea. Esperamos
que los actuales y futuros responsables políticos de la Unión
Europea tomen estos valores como elementos fundamentales para
impulsar el futuro desarrollo de la UE.
Los valores europeos se ven sometidos a una presión cada vez
mayor. El retorno del nacionalismo, así como el auge del
populismo, que fomentan el euroescepticismo junto con la
xenofobia, han debilitado el espíritu de comunidad y la cohesión
en la UE. La UE debe reaccionar con el grado de firmeza adecuado
y promover y reforzar sus valores.
En nuestras sociedades multiculturales y multirreligiosas, se
debe fomentar el respeto y la tolerancia. La UE debe centrarse
en las personas y en los ciudadanos y estar en manos de la
ciudadanía. Los ciudadanos europeos pertenecen a diferentes
círculos, empezando con la familia, que sirven para impulsar un
espacio europeo común y abierto. Se debe considerar a las
organizaciones de base como actores vitales en la promoción de
la prosperidad de la sociedad, para que los ciudadanos europeos
alcancen un entendimiento común ampliamente compartido. Por lo
tanto, se debe aumentar el apoyo financiero a las organizaciones
de base.
Los valores europeos y el modelo social deben conformar los
cimientos de la política de exteriores de la UE, así como de sus
relaciones comerciales. Entre otros, la UE debe aumentar su
apoyo para el proceso de transición en los países de los
Balcanes Occidentales y ofrecer una perspectiva más concreta de
adhesión, incluyendo un plazo de tiempo.
También, es importante el posicionamiento
sobre la transformación de la economía europea, para una mayor
digitalización sostenibilidad, debe verse acompañada por un
conjunto de medias completas que garanticen una transición justa
para que nadie se quede atrás (la adquisición de nuevas
competencias y la mejora de las competencias actuales de los
trabajadores, el aprendizaje permanente, una reforma completa de
los sistemas educativos / la formación profesional para abordar
las necesidades de los nuevos empleos, una mayor
resiliencia...).
El diálogo social y la negociación
colectiva forman parte de la economía de mercado social en
Europa.
EZA: 31 exigencias para una Europa mejor
|
SEMINARIO INICIO DE EZA
"Prioridades
del diálogo social europeo
Retos demográficos en los mercados laborales europeos"
Sevilla 21 y 22
de noviembre 2024
Seminario Internacional "Las oportunidades de empleo
en una Europa más ecológica y resiliente". Torremolinos 10 y 11 de
noviembre de 2023
El Seminario se celebró en Torremolinos los dias 11 y 12 de
noviembre de 2022.Europa avanza hacia un futuro más sostenible,
digital y resiliente, y que esta transición crea un amplio
espectro de oportunidades laborales en diversas disciplinas. Las
habilidades demandadas incluyen competencias técnicas,
habilidades digitales, capacidad de adaptación y conciencia
ambiental. Se destacó que la formación continua y la
actualización de habilidades son cruciales para aprovechar estas
oportunidades en el cambiante panorama laboral. En mayo de 2023,
comenzó el “Año Europeo de las
Competencias”, según la Decisión (UE) 2023/936 del Parlamento
Europeo. Vivimos tiempos extraordinarios de cambio, y la UE
redobla sus esfuerzos por salir más fuerte de las crisis
actuales, con un modelo de crecimiento más sostenible,
inclusivo, competitivo y resiliente, en el que las capacidades
digitales son esenciales tanto para la participación en el
mercado laboral, como para la calidad de vida y el
envejecimiento activo.
Seminario Internacional "La salud mental en el
mundo laboral digital - Sevilla 3 y 4 de febrero de 2023"
El Seminario se celebró, de acuerdo con el programa establecido,
los días 3 y 4 de febrero de 2022 en el Hotel Meliá Lebreros. En
este seminario se ha reflexionado sobre la salud mental en el
trabajo, en la situación actual, con nuevas profesiones, nuevas
patologías, nuevos problemas a los que nos tendremos que
enfrentar pero también nuevos retos que superar. Se necesitan
cambios en el entorno laboral para hacer frente a peligros para
el bienestar psicosocial donde la legislación facilite la
gestión del bienestar en el trabajo y se prevengan eficazmente
los riesgos psicosociales, del aislamiento que genera el mundo
digital. Se necesitan cambios en el entorno laboral para hacer
frente a peligros para el bienestar psicosocial, donde la
legislación facilite la gestión del bienestar en el trabajo, y
se prevengan eficazmente los riesgos psicosociales, y del
aislamiento que genera el mundo digital
Seminario Internacional "Retos y oportunidades en los
escenarios de trabajo del siglo XXI en la Unión Europea"-
Valencia 23 y 24 de septiembre de 2022"
Se celebró, de acuerdo con el programa establecido, los días 23
y 24 de septiembre de 2022 en el Hotel Sercotel Sorolla Palace
de Valencia. En la sesión de apertura la Senadora por Castellón
Dª Salomé Pradas destacó la diversidad de empleos existentes y
su adecuación a un nuevo espacio digital. No en todos ellos es
posible incluir una digitalización al 100%, señalando la
necesidad de atender profesiones como el azulejo, en la región
de Valencia y proteger a los trabajadores y empleados del
sector.
En la ponencia marco el Diputado de las Cortes Valencianas D.
Miguel Barrachina, señaló que entre 2011 y 2017 los pueblos
pequeños perdieron 104.526 habitantes, pero que ahora atraen a
más de 200.000. La mitad son inmigrantes y el resto urbanitas
que deciden dejar su vida en la ciudad. Esta vuelta al entorno
rural se ha visto favorecida como consecuencia de la pandemia de
la COVID resurgido como lugares de primera y segunda residencia.
Señaló que esto ha sido posible gracias al teletrabajo, y que
este reequilibrio es algo de lo que tenemos que sacar ventaja y
seguir líneas que garanticen un trabajo de calidad y una
conectividad real en todas partes. Destacó también, que esta
repoblación del entorno rural facilita la posibilidad de
mantener y cuidar el entorno, evitando los incendios y que los
animales puedan desarrollarse en un entorno adecuado. Para ello
la incorporación de tecnología, sensores y drones, entre otros,
pueden facilitar las medidas para facilitar las medidas para
cuidar y controlar estos espacios.
Seminario Europa Social post Covid-19. "El Pilar Europeo de
Derechos Sociales como marco de referencia para proteger los
empleos en riesgo y el papel de las organizaciones de
trabajadores para liderar importantes cambios sociales" - Málaga
17 al 19 de septiembre de 2021.
Se celebró los días 16
y 17 de Junio de 2022 en Alcalá de Henares (Madrid,
abordando como la digitalización tiene un impacto importante en
nuestra economía, pero también en nuestra cultura, nuestra
sociedad civil, la política y la vida de los individuos. La UE
está desarrollando diferentes estrategias y políticas para
abordar esta evolución y permitiendo ofrecer una visión de las
diferentes estrategias y políticas que la UE ha desarrollado
para abordar esta evolución.
En la sesión de apertura Cindy Fransssen, Miembro del Parlamento
Europeo se centró en análisis del último informe de la Comisión
y el Parlamento Europeo sobre el impacto de la digitalización en
el trabajo y las posturas encontradas en el propio partido
mayoritario del PE, sobre si el salario mínimo es una barrera de
entrada para la creación de empleo. o un dinamizador para la
recuperación económica.
Previo a la apertura del seminario se celebró
la primera reunión de la
UETDC (Unión Europea de los Trabajadores Demócratas
Cristianos). En esta reunión se
informó sobre las actividades del Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el PPE,
y se propuso una agenda de actividades.
Seminario Europa Social post Covid-19. El Pilar Europeo de
Derechos Sociales como marco de referencia para proteger los
empleos en riesgo y el papel de las organizaciones de
trabajadores para liderar importantes cambios sociales- Málaga
17 al 19 de septiembre de 2021
En este Seminario
partiendo de la premisa de que el mundo del trabajo se enfrenta
a un gran cambio a la luz de la pandemia de coronavirus y que
aún no sabemos cómo será después, analizará el papel de las
organizaciones de trabajadores en este contexto, por ejemplo, en
relación con el aprendizaje permanente, la salud y la seguridad
en el trabajo o los grupos especialmente afectados por el
desempleo y que necesitan un apoyo especial. El punto de partida
será la exigencia de que la Europa posterior a la crisis sea una
Europa más social.
Seminario Internacional: Seguridad y salud en el trabajo:
Lugares de trabajo europeos más saludables, seguros y
productivos - Bilbao 19 a 21 de Febrero 2021
El Seminario abordó en
ponencias y mesas redondas la siguiente temática:
- Las campañas “ Trabajos Saludables” que la Agencia Europea
para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) que lleva a
cabo desde el año 2000 y su contribución para hacer de Europa un
lugar más seguro y saludable para trabajar. Este seminario
contribuye a su difusión.
- Fomentar una cultura de la prevención efectiva como medio para
reducir la siniestralidad laboral y mejorar la competitividad de
la empresa.
- ESENER 2019: La tercera encuesta europea de empresas sobre
riesgos nuevos y emergentes. Se contribuye al conociendo y
situación de la siniestralidad en las empresas y centros de
trabajo europeas.
- Los exoesqueletos ocupacionales en prevención de riesgos
laborales. Conocimiento de su aplicación en la prevención de
riesgo laborales
- Los retos de la prevención de riesgos laborales en las Pymes.
Valorar la problemáticas de los riesgos laborales en las
microempresas
Seminario: Seguridad y salud en el trabajo: Lugares de trabajo
europeos más saludables, seguros y productivos - Safety and
health at work - EU-OSHA (europa.eu)
Seminario Internacional: El futuro del empleo en los nuevos
escenarios laborales: la integración digital en entornos
colaborativos y ecosistemas innovadores
Se celebró en Sevilla,
los días 25 al 27 de septiembre de 2020. En su intervención en
la sesión de apertura el Eurodiputado Juan Ignacio Zoido por
videoconferencia destacó el gran impacto en la destrucción de
puestos de empleo y de pequeñas y medianas empresas, señalando
que es muy difícil predecir un futuro donde los rebrotes del
Covid 19 son cada día mayores y afectan tanto a la salud como a
la economía. En cuanto a la gestión de la Pandemia por parte del
Gobierno Español, desde mi perspectiva de Eurodiputado la
considero negativa e interesada, con mensajes equivocados, que
ha conducido a España a una situación de fragilidad
institucional y al desastre laboral. El paro se ha disparado y
se acerca al 23 % y con los ERTES, según FUNCAS el paro llegará
a situarse en el 34 %.
El Copresidente de EZA, Piergorgio también por videoconferencia
inició su exposición manifestando la gran preocupación que
existe en el mundo del comercio italiano por causa de la
Pandemia del Covid 19, tanto por el cierre de los pequeños
comercios, como por la destrucción de puestos de trabajo. Habló
a continuación del futuro de los jóvenes, tras la pandemia, para
lo cual hay que prepararse a las exigencia de los nuevos
puestos, que van a surgir con la aplicación de la digitalización
y los sistemas telemáticos. Habló también de la crisis
Democrática en Europa, que origina en los ciudadanos un rechazo
de la política y un pesimismo sobre las instituciones. Animó a
trabajar en cooperación y colaboración para salir de la crisis
en la que estamos inmersos
Seminario Internacional: Inmigración y crecimiento demográfico
en Europa. ¿La inmigración solución de futuro para frenar la
despoblación? Condiciones laborales, económicas y sociales para
garantizar una estancia estable y permanente del trabajador
inmigrante en zonas en vías de despoblación
El
aspecto más relevante del seminario que se celebró en Atienza
del 24 al 26 de julio de 2020, fue la visión de los pueblos
vaciados y el término peyorativo que esto genera, modificando
esta terminología por “pueblos con futuro”. Hay que mantener con
vida a los pueblos porque la desaparición de éstos significa el
final de muchas cosas. De esta manera, se estableció que no
existe un pueblo sin futuro, tan solo pueblos sin proyectos.
Los participantes a lo largo de las intervenciones y el debate
con los participantes se destacaron la importancia de la
inversión mediante fondos europeos y grupos de desarrollo rural.
Además es importante que estas zonas tengan conectividad
mediante fibra óptica que facilite otras alternativas a las
tradicionales y el teletrabajo. Es fundamental que en estas
zonas se mejoren los servicios (sanidad, educación y
transportes) y se planifique una reducción de impuestos dado que
son iguales a los de las grandes urbes en muchos casos. Por otro
lado, hay que mantener y recuperar actividades tradicionales, en
concreto para la zona en la que se realizó el seminario, la
apicultura, la truficultura, la ganadería, la resina, la
micología, y otros.
Como conclusiones se estableció que el ciudadano rural debe
tener las mismas oportunidades que el urbano y que ciudad y
campo se necesitan. Es importante conservar el patrimonio
natural y cultural. Por otro lado se destacó la importancia de
incorporar y acoger a la población inmigrante. Destacar que la
pandemia a pesar de todo lo malo que ha traído, ha permitido
potenciar el medio rural, pues muchos trabajadores han optado
por estas ubicaciones de segunda residencia para realizar
teletrabajo, habrá que ver como evoluciona esta nueva
oportunidad que se ha abierto.
Seminario Internacional: Los derechos de los trabajadores y su
participación en el mercado laboral: reconocimiento de estos
derechos en las normativas comunitarias y nacionales
El Seminario
Internacional se celebró los días 5, 6 y 7 de octubre de 2018 en
Pozuelo de Alarcón (Madrid), en el Hotel, AC La Finca. De
acuerdo con el programa y las ponencias la sesión de apertura se
inició con el saludo de Bienvenida por parte del Presidente de
CEAT, D. David Cervera, El Copresidente de EZA D. Piergorgio
Sciaqua, el Presidente de la Diputación de Cuenca, D. Benjamín
Prieto Valencia y D. Rafael Amo Usanos Profesor de la
Universidad Pontificia de Comillas.
Las dos ponencias con más impacto entre los participante fueron,
por su enfoque, análisis y sus posibles alternativas, las
presentadas por D.ª Celia Ferrero, Vicepresidenta de la
Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) y la de D.ª
Patricia Nieto Rojas, Doctora de Derecho del Trabajo de la
Universidad Carlos III de Madrid.
Ambas manifestaron que nos encontramos en una cuarta Revolución
Digital y Tecnológica, que ha llegado para quedarse y en la que
todos somos partícipes de sus ventajas e inconvenientes. Dª
Celia Ferrero definió y clarificó los conceptos de Trabajadores
Autónomos, Trabajadores en las Plataformas, Trabajador típico,
fijo y asalariado y Trabajador atípico, temporal, autónomo y no
asalariado. Manifestó que las Plataformas han detectado los
fallos del Mercado de trabajo, porque la actividad de los
trabajadores es muy difícil su medida y su control.
Dª Patricia Nieto se refirió más a la Economía Colaborativa y su
diferenciación con el trabajo tradicional y el trabajo en las
Plataformas. La economía Colaborativa tiene como herramienta el
teléfono y no añaden valor añadido a su servicio. En cambio las
Plataformas se basan en los colaboradores a los que se les
obligan a ser autónomos con trabajos inestables y criterios no
convencionales de trabajo, con fallos en la cobertura en la
cotización y la protección laboral.
Hubo otros intervinientes, que enfocaron sus ponencias a la
formación de los trabajadores para el empleo y la nueva
economía, como fue D. Ismael Sanz Labrador, Director General de
Becas y Ayudas al Estudio, o las Nuevas competencias y destrezas
para la formación de los trabajadores, desarrollada por la
Analista de la OCDE, Dª Mata Encinas-Martín.
Como contrapunto a las intervenciones académicas hubo otras,
para que las organizaciones sindicales plantearan su posición
ante el reto que tiene el sindicalismo ante la economía digital,
las Plataformas y la Economía Colaborativa, con las
Intervenciones de José Luis Fernández Santillana, Director del
Gabinete de Estudios de USO y representantes de FIDESTRA,
CIFOTIE, NKOS, MOSZ, IFES…
Como conclusión del resultado de los debates de este Seminario
Internacional:
- CEAT apoya y promueve la formación continua: en la
digitalización, la formación en idiomas y las innovaciones
tecnológicas y destrezas para las nuevas formas de empleo de la
economía digital y Plataformas.
- CEAT exige normativas claras y precisas, para que cada una de
las actividades
y trabajos que ofrezcan las Plataformas, los
puestos Start-up y la Economía Colaborativa estén sujetas a
control y criterios de fiscalidad.
Seminario Internacional
"Los
fenómenos migratorios y la política de migración de la UE:
Reflexión analítica y perspectivas dentro del Diálogo” en
Melilla
CEAT ha participado activamente en el
“Seminario Internacional Los fenómenos migratorios y la política
de migración de la UE: Reflexión analítica y perspectivas dentro
del Diálogo” en Melilla
organizado por la Plataforma Internacional de Cooperación y
Migración, la Fundación Humanismo y Democracia, el Centro
Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) y la ciudad
autónoma de Melilla. El presidente de
EZA Barth Pronk y el Co-Presidente Piergiordio Sciaqua junto a
los
los
participantes de 10 países de UE visitaron el perímetro
fronterizo o el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI).
La oficina de asilo en la frontera
entre España y Marruecos en Melilla ha recibido más de 9.600
solicitudes desde su apertura en 2014 procedentes de
Siria, Irak, Yemen y Libia, según ha destacó el delegado del
Gobierno en la ciudad, Abdelmalik El Barkani.
El presidente de
EZA Barth Pronk en su comparencia ante los medios resaltó que
España ha dado pasos en los últimos años para intentar
garantizar una inmigración ordenada a la vez que se respetan las
garantías fundamentales de las personas que, por sentirse
perseguidas o por una situación económica adversa en su país,
migran. Quiso recalcar: "Esta valla tiene que tener
‘puertas’ que permitan garantizar los derechos de las personas
que llegan, al tiempo que se respeta a las que viven en el
territorio que las recibe". |
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Nueva Junta Directiva de
CEAT
El 14 de diciembre se celebró la Convocatoria de la Junta
General de CEAT y las elecciones de los Miembros de la Nueva
Junta Directiva que quedó constituida por:
- Presidente: David Cervera Olivares
- Vicepresidente: D. César Rodríguez Pérez
- Secretario: D. José Ignacio Argote Vea-Murguía
- Tesorero: D. Francisco Domínguez Bella
- Vocal: D. Jesús Casado Gonzalo
- Vocal: D. Martiniano Blázquez Hernández
- Vocal: D. Javier Morillas Gómez
- Vocal: D. César Rodríguez Quintana
CEAT participa en la
"Consulta sobre el pilar europeo de derechos sociales"
A lo largo de 2016,
la Comisión analizará junto con las autoridades nacionales, los
interlocutores sociales, la sociedad civil y los ciudadanos cuál
debe ser el contenido y función del
Pilar europeo de derechos sociales. Los objetivos de esta
consulta son:
-Evaluar el acervo social de la UE vigente, determinando en qué
medida se ejercen y siguen siendo pertinentes los derechos
existentes, o si convendría estudiar nuevas maneras de
promoverlos y en qué casos.
- Reflexionar sobre las nuevas tendencias existentes en los
patrones de trabajo y en las sociedades por efecto de las nuevas
tecnologías, las tendencias demográficas u otros factores de
importancia para la vida laboral y las condiciones sociales
- Recabar puntos de vista y observaciones sobre el papel del
pilar europeo de derechos sociales como parte de una unión
económica y monetaria más profunda y más justa. La consulta
servirá para debatir el papel, el ámbito y el contenido del
pilar, reflexionar sobre las necesidades particulares de la zona
del euro y discutir la especificidad de los principios
propuestos.
- Por último, este ejercicio de reflexión ha de servir asimismo
para que los Estados miembros no pertenecientes a la zona del
euro determinen si desean o no participar en el Pilar.
CEAT en el Consejo de la
EUCDW - UETDC
CEAT
participó en
la primera reunión del programa 2017
UETDC (Unión Europea de los Trabajadores Demócratas
Cristianos) que se celebró en
Viena el 27 de enero. En esta reunión se
Informó sobre las actividades del Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el
PPE. Se informó de la "Revisión de la Directiva sobre trabajadores
desplazados. Situación actual". De la "Propuesta CE de la revisión del Reglamento de coordinación de la
seguridad social" y de la "Propuesta de Pasaporte de Servicios y el
"Proyecto de documento del PPE sobre crecimiento inclusivo".
"Seminario Internacional en
Toledo: "La formación profesional en el centro de la acción de
las organizaciones de trabajadores con vistas a luchar contra el
desempleo juvenil: necesidades de reforma, debates,
perspectivas"
Organizado por EZA (Europäisches Zentrum
für Arbeitsnehmerfragen - Centro Europeo para los Asuntos de los
Trabajadores) y con la participación internacional de 10 países
se celebra en Toledo durante los días 13 al 15 de febrero en el
Palacio de Congresos de Toledo "El Greco". La sesión de apertura
del Seminario Internacional corre a cargo de Jesús Casado
Gonzalo Presidente de C.E.A.T, Roswitha Gottbehüt Secretaria
General de EZA, y Helmut Skala Secretario Internacional de GÖD
y ÖZA.
Ampliar información... La noticia en prensa:
La Tribuna
ABC
Plataforma de Jóvenes CEAT
La Plataforma de Jóvenes se ha creado con
el objetivo de hacer más visibles a los jóvenes trabajadores en
CEAT y en la red EZA en toda Europa, incrementar su número y
participación como ponentes en todos los seminarios haciendo
sentir y dando voz a sus inquietudes y problemas.
Además, la Plataforma de Jóvenes CEAT ofrece la oportunidad a
este colectivo para intercambiar ideas, mejores prácticas,
conocimientos, proyectos y para recibir información que inspire
su vida profesional.
Se ha solicitardo la integración en Plataforma Europea para
Jóvenes Trabajadores (PYW).
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Entrevista a
Verónica Lope Fontagne eurodiputada del Parlamento Europeo
"Lo más positivo es que la Unión Europea ha establecido
como prioridad acabar con el desempleo juvenil". manifiesta en
esta entrevista de Álvaro Argote, durante el Seminario
Internacional organizado por CEAT ...
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Third PIAAC International Conference
La OCDE, en colaboración con el
Ministerio de Educación, Cultura y Deportes de España y el
Gobierno de la Comunidad de Madrid, organiza la 3ª Conferencia
Internacional del PIAAC en Madrid, del 6 al 8 de noviembre de
2016. El objetivo de la conferencia es promover la uso de los
datos de la Encuesta de Aptitudes para Adultos de la OCDE (PIAAC).
Participaron David Cervera y José Ignacio Argote
La Encuesta permite a los
países analizar el nivel y la distribución de las habilidades
entre su población, así como el grado de uso de las habilidades
en diferentes contextos. Estos son: alfabetización, aritmética y
resolución de problemas en ambientes ricos en tecnología.
Participó Andreas Schleicher,
Director, Directorate for Education and Skills (OECD) y el acto
de inauguración intervino la Princesa Laurentien de los Países
Bajos como Enviado
Especial sobre Alfabetización para el Desarrollo de la UNESCO.
Participación
en Seminarios internacionales
En nuestra página Seminarios se relacionan todos los seminarios
en que participa CEAT. De entre los últimos realizados en el
segundo semestre de 2016 y en el primer trimestre de 2017
destacamos:
“Un mercado
único digital conectado y los cambios en el trabajo”
El organizado por
MOSZ (Munkástanácsok Országos Szövetsége) organizó un seminario
en cooperación con EZA (Centro Europeo para los Asuntos de los
Trabajadores) con la ayuda de la Unión Europea sobre “Un mercado
único digital conectado y los cambios en el trabajo” que se
celebró entre el 6 y el 8 de octubre de 2016 en Budapest.
Asistieron representantes de organizaciones de trabajadores de
Lituania, Eslovaquia, Portugal, España, Hungría, Bulgaria,
Chipre, Austria, Croacia y la República Checa.
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“El invierno
demográfico: la conciliación del trabajo y la familia para las
jóvenes trabajadoras, forma de reforzar las estructuras del
diálogo social a nivel nacional y europeo"
Se celebró en Colares (Sintra-Lisboa) organizado por FIDESTRA
del 20 al 22 de enero. Con una participación internacional de
siete países europeos se abordó el estudio de la igualdad de
oportunidades y las medidas de conciliación en Europa y tiene
como finalidad elaborar propuestas y conclusiones para fomentar
un sociedad más justa e igualitaria. Asistieron Piergiorgio
Sciaqua, Co-Presidente Jozef Mozolewski; Vice Presidente y
Sigrid Schraml Secretaria General de EZA. Por parte de CEAT
participó José Ignacio Argote que presento los datos relativos a
la situación de igualdad de género e invierno demográfico en
España.
Coincidiendo con la celebración de este seminario se
reunió Plataforma Internacional .de Cooperación y Migración en
la que intervinieron Rafael Rodríguez-Ponga, Presidente de H+D y
de la PICM y Sigrid Schraml Secretaria General de EZA.
Día
Internacional del Migrante
En el Día Internacional del Migrante, que Naciones Unidas
estableció el 18 de diciembre, las organizaciones miembro de la
PICM organizamos una serie de acciones conjuntas bajo el lema
"El sol sale para todos".
CEAT
Andalucía organizó un acto coordinado por Cesar Rodríguez,
en el que se difundió un manifiesto, reclamando una mirada
serena y sosegada en el análisis de los fenómenos migratorios,
pedimos una mayor atención cultural y educativa para las
personas migrantes de todas las edades, subrayamos el importante
trabajo de atención directa a los inmigrantes que hacen las
organizaciones sociales y defendemos la dignidad de todas las
personas y sus derechos y libertades individuales, que deben
salvaguardarse frente a las amenazas existentes.
“El nuevo
mercado de trabajo emergente de la crisis económica y social y
su repercusión en la creación de una sociedad más justa"
Organizado en Madrid del 11 a 13 de noviembre de 2016 por la
Fundación Humanismo y Democracia - H+D, y PICM.
Se realizó un análisis sobre
las políticas laborales llevadas a cabo en distintos estados
miembro de la Unión Europea en el marco de la estrategia Europa
2020, así como del papel del Diálogo Social en la construcción
de un mejor futuro para todos.
Participaron Piergiorgio
Sciacqua, Copresidente del Centro Europeo para los
asuntos de los Trabajadores - EZA; y
Pablo Gómez-Tavira,
Director General de Servicios Sociales e Integración Social de
la Comunidad de Madrid.
José Ignacio Echániz, Diputado y Portavoz de la Comisión de
Empleo y Seguridad Social, desarrolló la ponencia sobre
Políticas de empleo y perspectivas sociales en España.
Eugenio Nasarre, Presidente del Movimiento Europeo Español,
presentó a Verónica Lope Fontaigné, Eurodiputada y miembro de la
Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo,
que desarrolló la ponencia Evolución del mercado de trabajo y de
la situación social en Europa.
Fortalecer
las estructuras de diálogo social a nivel Europeo y
Transnacional en el ámbito de la OIT
Organizado por CIFOTIE en Ponta Delgada , Azores (Portugal) con
la participación de 12 países de la UE y 2 países
latinoamericanos se celebró en Ponta Delgada, Azores ( Portugal)
del 11 al 13 de septiembre. Estuvieron representados el Gobierno
Regional de las Azores, la OIT, UGT, Sindicatos de la Unión
Europea, Diputados Europeos, Diputados de la Asamblea de la
República de Portugal, La Asamblea Regional de las Azores, los
Diputados Federales del Congreso Brasileño, el POISE-Programa
Operativo de Inclusión Social, el Ministerio de Trabajo y Empleo
de Brasil, el Ministerio Público de Trabajo del Brasil, la
Dirección Regional de Empleo y Formación Profesional de las
Azores, Instituto de Políticas Públicas y Sociales, ISCTE,
Universidad de las Azores y representantes empresariales.
Se analizó el papel de las instituciones europeas y de los
interlocutores sociales para generar puestos de trabajo.
Participaron representando a CEAT Jesús Casado y José Ignacio
Argote que presentó una ponencia sobre Dialogo Social Europeo y
Transnacional el la OIT.
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Seminario Internacional
“Desafios estructurales del estado de bienestar. Nuevos retos
para el modelo de protección social de los trabajadores"
Se celebró los días 30 de septiembre 1 y 2 de octubre de 2016 en
Alcalá de Henares (Madrid) con la asistencia de más de 60
participantes de organizaciones europeas. En la sesión de
apertura el Presidente de CEAT Jesús Casado Gonzalo, presento
una visión general del Estado del Bienestar, cuyos objetivos
sintetizó en: Garantizar a todos los ciudadanos una vida digna y
combatir la pobreza, respetando el Estado la libertad de la
persona, la responsabilidad personal y la dignidad humana y
regidas todas las actividades bajo los principios de
solidaridad, subsidiaridad y pluralidad. Piergeorgio Sciaqua
Copresidente de EZA que ofreció algunas pautas, muy
interesantes, para el estudio, la reflexión sobre la dimensión
social del Estado del Bienestar y las condiciones laborales de
los trabajadores en el marco de las Directivas Comunitarias,
manifestando que el mejor modelo de protección social de los
trabajadores es aquel que genera empleo.
Participaron también la Senadora Ana María González, el
Diputado en las Cortes Generales Miguel Barrachina Ros, Pedro
Roque Oliveira. Diputado de la República Portuguesa, José
Manuel Latre Rebled Presidente de la Diputación de Guadajara,
profesores de universidad y representantes sindicales.
Los
Jóvenes de CEAT tuvieron una participación muy activa moderando
ponencias y grupos de trabajo del sábado
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Seminario Internacional “Dimensión social de las directivas
comunitarias en apoyo de la justicia social y las condiciones
laborales de los trabajadores”
Seminario Internacional “Dimensión social de las directivas
comunitarias en apoyo de la justicia social y las condiciones
laborales de los trabajadores”, que se celebró del 9 al 11 de
octubre de 2015 en el Centro de Formación de la Seguridad Social
en Pozuelo de Alarcón (Madrid) con la asistencia de más de 60
participantes de 10 organizaciones europeas.
En la sesión de apertura intervinieron: Joao Paulo Branco, en
nombre del Consejo de Administración de EZA, la Senadora Carmen
Ríolobos Regadera y el Presidente de CEAT, Jesús Casado Gonzalo
presentando algunas pautas para el estudio, la reflexión sobre
la dimensión social y las condiciones laborales de los
trabajadores en el marco de las Directivas Comunitarias.
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Álbum fotografías
Seminario Internacional "Interlocutores sociales
y la implementación de la garantía juvenil"
El seminario "Interlocutores sociales y la
implementación de la garantía juvenil", organizado por el Centro
Español para Asuntos de los trabajadores (C.E.A.T.), se celebró
en Torremolinos (Málaga) los días 3 y 4 de julio. En la sesión
de apertura intervinieron: el Presidente de EZA, D.Bartho Pronk
y el Presidente de CEAT, D. Jesús Casado.
El Objetivo principal del Grupo de Trabajo estuvo centrado en
definir la Garantía Juvenil y analizar la situación en cada uno
de los países de la UE. Se definió como una medida estructural
para que los jóvenes se incorporen a un puesto de trabajo, a
través de políticas de activación de empleo.
Las Eurodiputadas Dª Verónica Lope Fontagné y Dª Teresa
Jiménez-Becerril Barrio insistieron que la Garantía Juvenil es
una medida estructural y no una herramienta para el empleo, tal
como es considerada por las Instituciones Europeas. Hablaron de
los fondos de la partida específica para la Garantía Juvenil y
su distribución en aquellas regiones que tienen una mayor tasa
de paro juvenil, como es el caso de Andalucía. Dª Teresa
Jiménez-Becerril, llevó a cabo la clausura del Seminario
apoyando la Formación Profesional Dual, como respuesta a las
nuevas contrataciones laborales estableciendo una mayor
vinculación entre el sistema productivo y el educativo.
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Álbum fotografías
Homenaje a Roswitha Gottbehüt Secretaria General de EZA en
Toledo
El pasado 11 de febrero en Toledo, el Centro Español para
Asuntos de los Trabajadores (C.E.A.T.) rindió un homenaje a
Roswitha Gottbehüt Secretaria General de EZA en Toledo......
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Seminario Internacional organizado por CEAT: 80 participantes de
10 organizaciones europeas debaten sobre el modelo
socioeconómico europeo como herramienta para superar los
desajustes laborales”
El Seminario Internacional “El modelo socioeconómico europeo
como herramienta para superar los desajustes laborales. Fomento
de una economía competitiva y respetuosa con el medio ambiente”,
se ha celebrado, de acuerdo con el programa, los días 14, 15 y
16 de noviembre de 2014 en el Centro de Formación de la
Seguridad Social en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Han asistido 80
participantes de diez organizaciones europeas .....
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Conclusiones y recomendaciones del
Seminario Internacional “El modelo socioeconómico europeo como
herramienta para superar los desajustes laborales. Fomento de
una economía competitiva y respetuosa con el medio ambiente”
CEAT apuesta por un empleo de calidad en el que de forma global
se consideren y aborden todos los aspectos de las relaciones
laborales. Entre estos aspectos destacamos..........
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Nueva
direccción
Contacto..,
Centro Español para
Asuntos de los Trabajadores de Trabajadores
Avda. Abrantes, 66,
Local.
28025 Madrid (España)
asociacionceat@gmail.com
Teléfonos: (34) 648
16 48 87
 
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